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Vos collaborateurs disposent-ils des outils qui vous permettent d'accroître leur productivité ?

Faites le test Contactez Jabra

Une même solution ne peut pas convenir à tous les collaborateurs

Chaque collaborateur a sa manière de travailler, et devrait ainsi pouvoir compter sur un appareil adapté à ses besoins spécifiques. Employés sédentaires, collaborateurs nomades... les besoins de chacun varient en fonction de son environnement et de ses préférences.

Savez-vous comment vos collaborateurs travaillent, et comment améliorer leur productivité en misant sur des micro-casques et speakerphones adaptés ?

Faites le test et découvrez les manières de travailler de vos équipes

Alors, quels modes de travail avez-vous dans votre entreprise?

Ce test vous aidera à identifier les catégories de mode de travail auxquelles appartiennent les membres de votre organisation et à les aider au mieux.

Ces profils vous disent quelque chose ?

Freddie, le collaborateur concentré sur ses tâches

Freddie passe plus de la moitié de sa journée à son poste de travail. Il doit pouvoir se concentrer sur la durée pour absorber des informations, résoudre certains problèmes délicats et développer des idées novatrices.

Chloe, la reine de la mobilité

Son principal défi est de rester productive lorsqu'elle s'éloigne de son bureau. Elle saisit toutes les occasions pour avancer dans ses tâches, quitte à travailler d'un espace de détente ou d'une salle commune.

Hannah, la télétravailleuse

Physiquement éloignée de son entreprise, cette collaboratrice à distance échange beaucoup par téléphone avec ses collègues.

Holly, l'adepte des petites salles de réunion

Holly travaille de chez elle jusqu'à deux jours par semaine. Elle utilise régulièrement un site hub externe pour collaborer avec ses collègues.

Nathan, le cadre dirigeant

Ethan reste rarement longtemps au même endroit. Il voyage souvent pour assister à des réunions de haut niveau. Même s'il dispose d'un bureau, il ne s'y rend que très occasionnellement.

Tony, le collaborateur ultra nomade

Tony passe le plus clair de son temps sur la route, à la rencontre de ses clients. Lorsqu'il se rend à son bureau, c'est uniquement pour y déposer ou récupérer des affaires pour ses rendez-vous client, ou pour assister à une réunion.

Vous reconnaissez Freddie, le collaborateur concentré sur ses tâches ?

Vous reconnaissez Chloe, la reine de la mobilité ?

Vous reconnaissez Hannah, la télétravailleuse ?

Vous reconnaissez Holly, l'adepte des petites salles de réunion ?

Vous reconnaissez Nathan, le cadre dirigeant ?

Vous reconnaissez Tony, le collaborateur ultra nomade ?

Il existe 6 modes de travail (dans l'entreprise, en dehors de l'entreprise ou sur la route)

Ces 6 modes requièrent tous un niveau de concentration et de collaboration élevé, leur niveau de mobilité respectif ayant un impact sur les autres besoins des collaborateurs concernés.

Bureau standard

Freddie
le collaborateur concentré sur ses tâches

Freddie passe plus de la moitié de sa journée à son poste de travail. Il doit pouvoir se concentrer sur la durée pour absorber des informations, résoudre certains problèmes délicats et développer des idées novatrices.

Chloe
la reine de la mobilité

Son principal défi est de rester productive lorsqu'elle s'éloigne de son bureau. Elle saisit toutes les occasions pour avancer dans ses tâches, quitte à travailler d'un espace de détente ou d'une salle commune.

Bureau flexible

Hannah
la télétravailleuse

Physiquement éloignée de son entreprise, cette collaboratrice à distance échange beaucoup par téléphone avec ses collègues.

Holly
l'adepte des petites salles de réunion

Holly travaille de chez elle jusqu'à deux jours par semaine. Elle utilise régulièrement un site hub externe pour collaborer avec ses collègues.

En déplacement

Ethan
la cadre dirigeant

Ethan reste rarement longtemps au même endroit. Il voyage souvent pour assister à des réunions de haut niveau. Même s'il dispose d'un bureau, il ne s'y rend que très occasionnellement.

Tony
le collaborateur ultra nomade

Tony passe le plus clair de son temps sur la route, à la rencontre de ses clients. Lorsqu'il se rend à son bureau, c'est uniquement pour y déposer ou récupérer des affaires pour ses rendez-vous client, ou pour assister à une réunion.

Le saviez-vous ?

61% des professionnels équipés de micro-casques utilisent encore des produits non certifiés UC, ce qui contribue à réduire la qualité d'appel des deux côtés de la ligne*

* Calcul Jabra basé sur l'étude de segmentation Jabra, 2017

Jabra peut vous aider à booster la productivité de vos équipes

87% des utilisateurs de Jabra Evolve et Speak ont constaté une hausse de leur productivité. Après avoir effectué des milliers de déploiements UC pour 90 des entreprises du Fortune 100, Jabra a une parfaite connaissance des difficultés, mais aussi des formidables opportunités offertes par les communications unifiées. Jabra a rédigé plusieurs livres blancs, anime un blog et a même publié un livre sur ce sujet.

Consultez les études de cas Jabra ici

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Choisissez la solution la plus adaptée aux besoins de votre entreprise et à votre scénario d'utilisation. Nos spécialistes vous apporteront des conseils avisés en termes de produits, de compatibilité et de déploiement UC.

Profitez d'un essai gratuit

Nous proposons des essais gratuits aux entreprises de plus de 100 employés qui envisagent de remplacer leurs appareils existants ou de déployer un nouveau projet. Offre soumise à conditions.

Vous avez besoin d'assistance technique ?

Pour toute question relative au support et à la garantie des produits, consultez nos pages support afin d'y retrouver nos manuels d'utilisation, FAQ, vidéos, coordonnées et bien plus encore.

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Chat en direct | 1-800-826-4656 | 8h00 - 17h00 (EST)

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